退休临时工算不算工伤

退休临时工若与单位有劳动关系且受伤符合规定，也算工伤。根据《工伤保险条例》等法律，工伤认定不区分正式工或临时工，存在劳动关系且受伤符合规定即应认定为工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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退休临时工工伤问题，常见处理方式是先确认劳动关系，再进行工伤认定。选择处理方式时，应首先确认与用人单位的劳动关系，这是工伤认定的前提。随后，根据受伤情况，按照法定程序进行工伤认定，以获取相应的工伤赔偿。
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退休临时工工伤，先确认关系再认定。具体操作：1. 确认与用人单位的劳动关系，可查阅劳动合同或工作证明；2. 收集受伤证据，如医疗记录、现场照片等；3. 向当地社保部门提出工伤认定申请，并提交相关材料；4. 等待认定结果，若认定为工伤，则按程序申请赔偿。