自离餐饮工作，工资未发怎么办？

自离餐饮工作未发工资，可依法维权。依据《劳动法》等，公司应按时支付工资，自离虽违法但工资仍需支付，否则可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资。
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自离餐饮工资未发，需维权。操作如下：1.尝试与公司协商，要求支付工资；2.协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门投诉；4.投诉未解决，申请劳动争议仲裁；5.仲裁仍无果，可向法院请求支付令。
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自离餐饮工作工资未发，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、请求支付令等。应根据具体情况选择，如公司态度积极可选协商，否则可逐步采取更强制措施。