签了某某工作合同后，想离职可以自己决定吗？

不可以自己随意决定离职，需按法律规定处理。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系应订立书面合同，离职也需遵循法定程序，否则可能影响工资发放及经济补偿，甚至产生法律纠纷。
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离职需慎重。若决定离职，首先查看合同有无特殊约定；无约定则提前30天书面通知公司，并保留证据；若公司违法，如未签合同、未缴社保，可即时离职并申请劳动仲裁，要求补偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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离职常见方式有协商离职、提前通知离职等。若合同无特殊约定，一般员工可提前30天书面通知离职；特殊情况下，如公司违法，可即时离职并索赔。选择方式需根据具体情况，确保合法权益。