我实习三天没签合同且工作未交接，用赔钱吗？

实习三天未签合同且未交接工作，或需赔偿。依据《劳动合同法》，劳动关系可通过工作牌等证明，未明确报酬则按集体合同或同工同酬执行。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人信誉及未来职业发展。
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实习未签合同需赔钱？视情况而定。操作如下：1.尽快与用人单位沟通，说明情况，尝试协商解决；2.收集工作证据，如工作牌、打卡记录等，以备不时之需；3.若协商无果，且确认存在劳动关系，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与用人单位协商，明确责任与赔偿；协商无果时，可考虑通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。