工作满一年年休假是怎么算的

工作满一年年休假为5天,依据《职工带薪年休假条例》。未休年假且未获补偿,劳动者可主张权益,长期未处理可能影响员工权益及工作积极性。
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处理年休假问题,常见方式为与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通,无法解决时再考虑法律途径。
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年休假问题处理:1. 与单位沟通,明确年休假天数及安排。2. 单位拒绝或无法协商,可向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护合法权益。

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